Nel lavoro agile le esigenze di work-life balance sarebbero meglio garantite da un rafforzamento dei diritti piuttosto che dalla (sola) previsione di disposizioni speciali, tantomeno se riservate alle lavoratrici. Ma i diritti (non solo nel lavoro agile) si sono fatti fragili.
The strengthening of rights should grant the demand of work-life balance in smart working better than it could be done by the (alone) enactment of special rules, especially if referred to working women. But rights (not only on smart working) have become fragile.
