Categoria: International Community

Commento alla sentenza della CGUE 13 ottobre 2022 (C-344/20) sulla politica di neutralità aziendale

Sonia Fernández Sánchez Professoressa associata di Diritto del lavoro, Università di Cagliari 31 gennaio 2023 La sentenza della CGUE del 13 ottobre 2022 (C-344/20) sviluppa e chiarisce il pensiero del giudice europeo per quanto riguarda l’adozione di una politica di neutralità dell’impresa privata. Lo stesso AG ricorda che la richiesta di decisione pregiudiziale da parte del…
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La legge integrale per la parità di trattamento e la non discriminazione: una normativa necessaria con un grave problema di approccio

Antonio Álvarez del Cuvillo Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Cádiz 16 dicembre 2022 Una nuova legge globale per la parità di trattamento e la non discriminazione è stata recentemente pubblicata in Spagna (“Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación”). Questa legge è…
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Laudatio: Manfred Weiss

Marius Olivier, Honorary Professor at Nelson Mandela University; Extraordinary Professor at Northwest University 13 dicembre 2022 1. PERSONAL IMPRESSIONS: APPROACH TO AND REFORM OF LABOUR LAW  It was in 1993 that I first met Manfred personally. I decided to visit him at the university where he held a chair in labour and civil law, i.e.,…
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“The status of workers and labour law – beyond subordination”, 1st ECOLL Seminar, 20th May 2022

In the framework of its 2022-2023 work programme, LLC will initiate a cycle of seminars, Early career seminars on COmparative Labour Law (ECOLL), dedicated to early career scholars (including PhD students) whose character is twofold. On the one hand, because we believe in the critical virtues of the comparative method, the seminars will be based…
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La Proposition de directive européenne sur le travail en plateforme numérique, universalisation des droits sociaux et crise de la subordination-dépendance juridique*

Francesco Perrone  Giudice del Tribunale di Bologna *Communication présentée dans le cadre du colloque « La régulation juridique du travail de plateforme : quelles évolutions ? Comparaison France/Italie » organisé à Reims, le 23 Juin 2022, par l’Université de Reims Champagne Ardenne, l’Université de Padoue, l’Organisation Internationale du Travail Bureau pour la France.  Universalisation et crise axiologique…
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Le iniziative di ‘hard law’ dell’Europa sociale dopo il Pilastro

Il contributo analizza le iniziative di hard law intraprese dalle istituzioni europee a qualche anno di distanza dall’adozione del Pilastro sociale, soffermandosi sulla proposta di direttiva sul salario minimo e su quella relativa al lavoro tramite piattaforme digitali.

Verso un nuovo modello di business responsabile: quali prospettive aperte dalla Proposta di Direttiva europea in tema di Due diligence?

Il paper esamina la recente proposta di Direttiva europea sulla Corporate Sustainability Due Diligence, che si pone come risposta regolativa alla necessità di responsabilizzare gli attori economici nelle catene globali del valore

Verso un nuovo Modello Sociale Europeo? I progressi in tema di lavoro e occupazione

Il contributo esamina alcuni passaggi, considerati dei punti di svolta, nel lungo cammino per la costruzione di un Modello Sociale Europeo.

La riforma del lavoro spagnola 2021

Sonia Fernández Sánchez Ricercatrice di Diritto del lavoro, Università di Cagliari 2 febbraio 2022 La Riforma del lavoro spagnola, negoziata attraverso un Accordo tripartito il 23 dicembre 2021, è il risultato di una difficile e complessa contrattazione tra le parti sociali. Prima ancora assume una notevole rilevanza politica in quanto la destra e l’estrema destra…
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