The problem with defining work and the collective voice

The problem with defining work and the collective voice

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Defining work in terms of notion and value raises several philosophical doubts. The author suggests that the notion of work and its social recognition might be found looking at workers’ collective experiences, taking as example the ones occurred in the contest of the platform economy. Despite platforms’ attempts to “rebrand” work, workers’ unionisation contributed to ...

Liberalizzazione della somministrazione a termine e vincoli europei nell’interpretazione della Corte di Giustizia (C-681/18): un monito per il (futuro) legislatore italiano?

Liberalizzazione della somministrazione a termine e vincoli europei nell’interpretazione della Corte di Giustizia (C-681/18): un monito per il (futuro) legislatore italiano?

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Breve commento alla sentenza della Corte di Giustizia del 14 ottobre 2020 (C-681/18), resa in relazione alla disciplina italiana vigente al tempo dei fatti di causa (2017), le cui conclusioni sulla natura essenzialmente temporanea della somministrazione di lavoro vengono esaminate anche in relazione al (successivo) decreto dignità e alle ulteriori modifiche contenute nel “decreto sostegni-bis”, ...

Minimal remarks on the concept of work

Minimal remarks on the concept of work

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Riccardo Del Punta Professore ordinario di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Firenze The literature on the issue of defining the meaning and value of work highlights two main tendencies. The first tendency is preconizing the end of the work-based society. The most important proposal, in this respect, is that of the Universal Basic Income. But ...

Il caso C. giust. C-815/18: la Corte torna sul tema dell’applicabilità della direttiva distacco. Un’(altra) occasione persa.

Il caso C. giust. C-815/18: la Corte torna sul tema dell’applicabilità della direttiva distacco. Un’(altra) occasione persa.

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Brevi note sul caso C-815/18 della Corte di Giustizia Europea: sì all’applicazione della Direttiva Distacco per le prestazioni di servizi transnazionali nel settore del trasporto su strada ma il lavoratore si considera distaccato solo se ha un legame sufficiente con il territorio. Brief notes on Case C-815/18 decided by the European Court of Justice: the Posting ...

Is it true that the CJEU has declared that the minimum period of daily rest is always per worker and not per contract?

Is it true that the CJEU has declared that the minimum period of daily rest is always per worker and not per contract?

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Magdalena Nogueira Guastavino Catedrática Derecho del Trabajo, Universidad Autónoma de Madrid 18th May 2021

Dalle recovery measures verso il  Recovery Plan: segnali distensivi dalla Corte tedesca

Dalle recovery measures verso il Recovery Plan: segnali distensivi dalla Corte tedesca

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Giuseppe Bronzini Presidente della sezione lavoro della Corte di cassazione 28 Aprile 2021 Uno spettro si aggirava per l’Europa, non solo tra le Cancellerie, ma nelle borse e, soprattutto, tra i cittadini degli Stati più colpiti dalla crisi pandemica. Proprio la Germania, la cui volontà politica è stata alla base della complessa architettura del Recoveny Plan, attraverso la determinazione ...

Indipendenza della magistratura e clausola di non regresso: un commento a Repubblika, Grande Sezione 20 aprile 2021 (causa C–896/19)

Indipendenza della magistratura e clausola di non regresso: un commento a Repubblika, Grande Sezione 20 aprile 2021 (causa C–896/19)

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Valeria Piccone Magistrata Consigliere presso la Corte di Cassazione e componente del Consiglio consultivo dei giudici europei 23 Aprile 2021 Nella più recente “puntata” della saga polacca, la decisione adottata dalla Grande Sezione della Corte di giustizia il 2 marzo scorso (causa C- 824/18, AB)la Corte assegnando un ruolo nodale all’obbligo di leale collaborazione che grava sui ...

Goodbye NAFTA! Welcome to USMCA and to the unprecedent limitation to the ISDS

Goodbye NAFTA! Welcome to USMCA and to the unprecedent limitation to the ISDS

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The USMCA (United States-Mexico and Canada Agreement), which replaces NAFTA (North American Free Trade Agreement) and ends the NAALC (the labour side agreement) provides for new and diluted ISDS (Investor-State Dispute Settlement) provisions.