La neutralità religiosa nella pubblica amministrazione, secondo la sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione europea del 28 novembre 2023 (C-148/22)

La neutralità religiosa nella pubblica amministrazione, secondo la sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione europea del 28 novembre 2023 (C-148/22)

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Sonia Fernández Sánchez Professoressa associata di Diritto del lavoro Università di Cagliari La Grande Camera della Corte di Giustizia dell’Unione europea avalla, nella recente sentenza del 28 novembre 2023 (C-148/22), il principio che la pubblica amministrazione possa vietare ai propri impiegati di indossare nel luogo di lavoro simboli religiosi visibili. Si tratta di una pronuncia che si aggiunge ...

Commento alla sentenza della CGUE 13 ottobre 2022 (C-344/20) sulla politica di neutralità aziendale

Commento alla sentenza della CGUE 13 ottobre 2022 (C-344/20) sulla politica di neutralità aziendale

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Sonia Fernández Sánchez Professoressa associata di Diritto del lavoro, Università di Cagliari 31 gennaio 2023 La sentenza della CGUE del 13 ottobre 2022 (C-344/20) sviluppa e chiarisce il pensiero del giudice europeo per quanto riguarda l’adozione di una politica di neutralità dell’impresa privata. Lo stesso AG ricorda che la richiesta di decisione pregiudiziale da parte del tribunale del lavoro ...

La sentenza EPSU: l’Unione supporta il dialogo sociale, ma solo se appropriato

La sentenza EPSU: l’Unione supporta il dialogo sociale, ma solo se appropriato

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Il post analizza le questioni giuridiche emerse nella decisione della Corte di Giustizia relativa al caso EPSU, questioni rilevanti per determinare il ruolo delle parti sociali nella definizione dell’acquis comunitario in materia di norme sul lavoro e, più generale, per l’assetto istituzionale dell’Unione.

What is work: four arguments to support the relation between labour law and work in general

What is work: four arguments to support the relation between labour law and work in general

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Adalberto Perulli Professore ordinario di Diritto del lavoro, Università Ca’ Foscari Venezia In my speech I would like to address the question “what is work”, from the specific point of view of labour law, according to which work is only subordinate. This is the result of an “industrial” perspective related to work (and to labour law), which ...

The problem with defining work and the collective voice

The problem with defining work and the collective voice

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Defining work in terms of notion and value raises several philosophical doubts. The author suggests that the notion of work and its social recognition might be found looking at workers’ collective experiences, taking as example the ones occurred in the contest of the platform economy. Despite platforms’ attempts to “rebrand” work, workers’ unionisation contributed to ...

Liberalizzazione della somministrazione a termine e vincoli europei nell’interpretazione della Corte di Giustizia (C-681/18): un monito per il (futuro) legislatore italiano?

Liberalizzazione della somministrazione a termine e vincoli europei nell’interpretazione della Corte di Giustizia (C-681/18): un monito per il (futuro) legislatore italiano?

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Breve commento alla sentenza della Corte di Giustizia del 14 ottobre 2020 (C-681/18), resa in relazione alla disciplina italiana vigente al tempo dei fatti di causa (2017), le cui conclusioni sulla natura essenzialmente temporanea della somministrazione di lavoro vengono esaminate anche in relazione al (successivo) decreto dignità e alle ulteriori modifiche contenute nel “decreto sostegni-bis”, ...

Minimal remarks on the concept of work

Minimal remarks on the concept of work

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Riccardo Del Punta Professore ordinario di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Firenze The literature on the issue of defining the meaning and value of work highlights two main tendencies. The first tendency is preconizing the end of the work-based society. The most important proposal, in this respect, is that of the Universal Basic Income. But ...

Il caso C. giust. C-815/18: la Corte torna sul tema dell’applicabilità della direttiva distacco. Un’(altra) occasione persa.

Il caso C. giust. C-815/18: la Corte torna sul tema dell’applicabilità della direttiva distacco. Un’(altra) occasione persa.

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Brevi note sul caso C-815/18 della Corte di Giustizia Europea: sì all’applicazione della Direttiva Distacco per le prestazioni di servizi transnazionali nel settore del trasporto su strada ma il lavoratore si considera distaccato solo se ha un legame sufficiente con il territorio. Brief notes on Case C-815/18 decided by the European Court of Justice: the Posting ...

Is it true that the CJEU has declared that the minimum period of daily rest is always per worker and not per contract?

Is it true that the CJEU has declared that the minimum period of daily rest is always per worker and not per contract?

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Magdalena Nogueira Guastavino Catedrática Derecho del Trabajo, Universidad Autónoma de Madrid 18th May 2021

Dalle recovery measures verso il  Recovery Plan: segnali distensivi dalla Corte tedesca

Dalle recovery measures verso il Recovery Plan: segnali distensivi dalla Corte tedesca

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Giuseppe Bronzini Presidente della sezione lavoro della Corte di cassazione 28 Aprile 2021 Uno spettro si aggirava per l’Europa, non solo tra le Cancellerie, ma nelle borse e, soprattutto, tra i cittadini degli Stati più colpiti dalla crisi pandemica. Proprio la Germania, la cui volontà politica è stata alla base della complessa architettura del Recoveny Plan, attraverso la determinazione ...